劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗
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劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 【法律依据】
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2020.05.26 102 -
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2020.06.29 129 -
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2020.08.07 134
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2022-05-15 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
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2022-04-22 15,340
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1,602 2022.04.17 -
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3,231 2022.04.17 -
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