工伤期间工资规定
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按照规定，职工在工伤期间，工资由原单位按月支付，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工因工伤或者患职业病需要暂停工作休息的，在该停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工资、补贴、绩效奖金属于工资范围内，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但是不超过12个月。
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工伤期间工资怎么规定的工伤期间的工资规定：劳动者在暂停工作治疗工伤的期间，其工资福利待遇不变，用人单位需要每月照常支付给劳动者，但该期限最多不超过十二个月；有特殊情况的，经依法申请，最多延长不超过十二个月。
2022.08.09 148 -
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工伤期间的工资规定
职工在工伤期间工资待遇在工伤保险条例的第三十一条里有明确的规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超
2022-04-15 15,340 -
工伤假期间工资规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
2022-08-29 15,340 -
工伤规定工伤期间工资标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会
2022-04-05 15,340 -
工伤期间工资相关规定
请参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付
2022-07-09 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,108 2022.06.01 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,960 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,199 2022.06.22
