产后腰疼可以休息一个月吗
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陪产假一个月之后不可以再休，即必须一次休完。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假，而且陪产假需要一次性休完。准爸爸请陪产假的时间并没有一个明确规定，开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况，以及本单位的规定，还有夫妻双方的意愿。
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产假可以提前一个月休吗法律规定产假可以提前15天休，但是如果用人单位同意，也可以提前一个月休的。用人单位不能因此解聘或降职。产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解
2023.12.09 8,566 -
一个月休息几天这个要视情况而定，但一个月至少应当休息四天。现在很多公司都是做六休一，也就是月休四天，根据相关的法律规定标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间
2020.12.20 4,085 -
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产后腰疼可以开一个月病假吗
看具体情况定。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工
2022-05-13 15,340 -
产后腰疼可以开一个月病假吗？
看具体情况定。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工
2022-05-29 15,340 -
产后腰疼可以领病假吗
看具体情况定。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工
2022-05-27 15,340 -
产后腰疼为什么病假可以开
看具体情况。就病假而言，法律规定的最长医疗期为24个月，实际病假天数应根据本单位员工的实际工作年限确定。在病假工资方面，单位也应根据员工的工作年限确定，但在这方面，法律对病假工资有最低限制。
2021-12-21 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
6,374 2022.05.11 -
01:01
个税漏申报了一个月可以补申报吗个税漏申报了一个月可以补申报。单位漏报应打印个人所得税申报明细表带公章大到其主管税务机关进行补充更正申报。个人漏报，可以等到次年3月1日至6月30日，个人所得税年度统一汇算时，在个人所得税官方软件中填报漏报信息进行汇算申报，多退少补。根据相
9,126 2022.05.11 -
01:02
一个月可以办几次临时身份证一个月可以办几次临时身份证，法律没有做限制性规定。只要具备相关材料，就可以申请办理临时身份证，并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
9,737 2022.05.11
