上班7天自己不做了, 可以让公司提出离职吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
有工资，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，应当根据劳动合同的约定和实际出勤时间支付劳动者相应的工资，但是上述情况属于劳动者违约，如果因劳动者擅自离职给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。
-
在厂上工作做了7天可以辞职吗工厂做满7天辞职有工资，用人单位一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的可以向劳动监察部门举报，也可以向仲裁委员会申请仲裁。
2020.06.17 302 -
辞职7天可以自动离职吗退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬
2020.08.06 417 -
在公司上班还可以自己开公司吗1、首先公司法并没有规定在单位上班不能注册公司。 2、如果你是在政府单位上班，你是公务员，公务员法有规定公务员不能注册公司。 3、如果你是在民营企业上班，你就可以注册公司，但是要注意，如果违反当时你和这家公司签订的劳动合同就不能了。
2020.05.29 4,419
-
本公司上夜班不让辞职可以提前30天辞职吗
不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你工资就不算违法，你也可以向公司反映，要求上白班，毕竟长期上夜班对身体不好； 一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第
2022-07-22 15,340 -
公司让加班自己不加可以吗
他想知道公司让加班自己不加可以吗，请参考： 劳动者是可以不加班的，一般加班属于劳动者自愿，用人单位是不能强迫劳动者加班的。
2022-07-02 15,340 -
公司不让加班自己离职合法吗
不让加班合法，自动离职要赔偿用人单位损失。 根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，加班由用人单位根据生产经营工作需要，经与工会和劳动者协商之后安排，并且每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。法
2022-03-21 15,340 -
公司不让辞职，员工可以自己提出离职要求单位补偿吗
即使用人单位不批辞职，劳动者仍然可以拿到工资，只要劳动者的辞职符合相关的法律条件： 1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同： 也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，但用
2022-04-19 15,340
-
01:21
离职了社保可以自己交吗离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突
9,630 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,924 2022.04.17 -
01:03
成年了可以自己迁户口出来吗成年了可以自己迁户口出来。但是有严格的条件限制。分户需满足以下条件： 1、本人成年且经济独立； 2、夫妻之间、未成年子女之间与父母之间不分户； 3、不与户主居住在一处，拥有单独住房且有明确的门、户、牌住址； 4、乡、村、组同意分户的证明。
18,606 2022.05.11
