员工违反保密合同的责任
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违反保密协议首先要承担的是民事责任，民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。
1、违反保密协议首先要承担的是民事责任，民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。 因此，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。 2、行政责任：侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。 3、刑事责任：任侵犯用人单位的商业秘密还可能承担刑事责任。
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员工违反保密协议保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的
2020.02.12 244 -
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2020.07.27 393 -
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2022-05-05 15,340 -
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违反保密协议法，员工要承担什么责任
员工违反保密协议，具体所要承担的责任要根据具体情况具体处理。公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。 第一、员工违反保密协议，用人单位可以根据保密协议中对于违约责任的约定
2022-05-08 15,340
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保密协议违约责任怎么约定保密协议的违约责任，可以通过订立违约金条款的形式，来进行约定。具体来说，保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候，当然可以通过制定违约条款的方式，来事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。而根据我国民法
3,127 2022.05.11 -
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1,385 2022.04.15 -
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