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在我国一般来说在法院聘用制续签合同怎样?

2022-07-21 15:35

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

1、一般情况下,只要用工,就要签订劳动合同; 2、除劳动合同外,还有劳务合同,即一人在某公司缴纳社保、签订了劳动合同,在允许兼职的情况下,可以和其他公司签订劳务合同。 3、签订劳动合同后按照合同约定的劳动期限执行,期满可以协商劳动关系续期问题

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法院聘用制可以续签劳动合同。法院与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》,劳动合同到期可以续签。劳动合同到期不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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法院聘用制的劳动者适用《劳动合同法》,劳动合同到期可以续签。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

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