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解除劳动合同的告知函

2023-04-12 09:19

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2023-04-12回复

专业分析:

解除劳动合同通知书 xxx: 依据《劳动合同法》的相关规定,公司依法解除此前与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。 解除您的理由是: 严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对公司造成重大损害;员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的;因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的;被依法追究刑事责任。 您的劳动合同于年月日解除。 您需要结算一下薪资和补偿金事项: 1、您薪资结算至年月日;计元; 2、此种情形下 (1)公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金,计元。 (2)公司不需要支付经济补偿金。 您需要办理以下交接手续: 1、xxxxxxx 2、xxxxxxx 以上事宜完成后,按照公司理智规定办理离职手续。 **公司 年月日 注:本劳动合同解除书一式两份,公司和劳动者各持一份,具有同等法律效力。本表一式三份:单位、工会、个人各执一份。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同告知书1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的。

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