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不上班不给工资怎么办

2022-01-12 16:25

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新疆在线咨询顾问团

2022-01-12回复

专业分析:

1,劳动关系存续期间,单位必须支付员工工资,否则属于违法行为。如果员工有违反公司规章制度的行为可以适当处罚,但不能扣发工资。 2,电脑如果是公司的办公用品,那么员工离职时应当返还或交接。如果是公司对员工的奖励或福利,那么已经属于员工所有,离职时可以带走。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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北京市京师律师事务所

不按约对打工者支付工资可以与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资;如果逾期不支付的,可责任用人单位向劳动者加付赔偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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