劳动争议纠纷找哪个部门比较好?
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劳动争议,又称劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同。但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。 劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生,对已发生的劳动纠劳动争议又称劳动纠纷或劳资纠纷,是指劳动关系双方当事人在实现劳动权利和履行义务的过程中发生的纠纷。
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劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议,可以向与用人单位协商,双方协商不成的,可以向调解组织申请调解;若是调解不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
中国处理劳动争议的主要机构:各地的劳动争议调解委员会以及地方的人民法院。根据规定,对于劳动争议纠纷的调解不是必须经历的程序,但如果需要去法院起诉,则必须由仲裁委劳动局处理后,法院才会受理。对于劳动争议的纠纷,双方最好先经过协商。
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劳动争议纠纷找哪个部门合适
首先可以向调解组织申请调解;但是如果当事人不愿或者调解不成或者达成调解协议后不履行的,就可以向用人单位所在地或者实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是,一般的劳动争
2022.04.12 520 -
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劳动争议纠纷找哪个部门比较好
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2022-05-14 15,340 -
劳动纠纷找哪个部门比较好?
劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议,可以向与用人单位协商,双方协商不成的,可以向调解组织申请调解;若是调解不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-10 15,340 -
劳动争议找哪个部门处理比较好
劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议,可以向与用人单位协商,双方协商不成的,可以向调解组织申请调解;若是调解不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-08 15,340 -
劳动纠纷找什么部门比较好
劳动者在工作中与用人单位发生劳动争议,可以向与用人单位协商,双方协商不成的,可以向调解组织申请调解;若是调解不成的,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-06-06 15,340
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1,917 2022.04.15 -
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