一般情况下是怎样进行员工离职手续的？
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员工办理离职手续的流程： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。 2、办理工作交接。 离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。 员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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向法院起诉离婚的程序： 1、确认管辖法院； 2、撰写起诉状； 3、向法院递交起诉状； 4、法院审查符合起诉条件的，应当在七日内立案。
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进行离婚手续是怎么样的？诉讼离婚程序如下： 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查； 3、作出受理决定并立案； 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩； 5、被告
2021.04.12 89 -
一般情况下保释需要哪些手续我国法律没有保释这个概念，只有取保候审。 （1）申请。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取保候审。申请取保候审应当采用书面形式。 （2）公安机关、人民检察院
2020.01.13 154 -
什么样的情况下单位会对工伤员工进行调查工伤部门会对工伤员工进行调查。工伤的审查部门在收到当事人提交的申请后，会审查当事人的材料是否充分合法，对相关事实也会自行去调查。如果情况属实的，会依法认定为工伤。
2020.09.30 213
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一般情况下复婚再离婚的手续是什么？
在离婚证书上署名“已复婚”，就是等于宣布那离婚证书是历史资料，不再有现实的效力。如果又离婚，则会重新发一本新的离婚证书。
2022-08-16 15,340 -
一般情况下异地起诉离婚手续怎样办呢？
1.双方持以下材料 (1)双方户口本 (2)双方身份证 (3)结婚证 (4)一寸免冠近照两张 (5)离婚协议书 到民政局填写：《申请离婚登记申明书》 2.婚姻登记机关审查 3.通过后发给《离婚证》 异
2022-08-09 15,340 -
一般情况下，一般地域管辖是怎么进行规定的？？
《民事诉讼法》第二十二条规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同
2022-01-26 15,340 -
一般情况下异地起诉离婚手续怎么办？
1.双方持以下材料 (1)双方户口本 (2)双方身份证 (3)结婚证 (4)一寸免冠近照两张 (5)离婚协议书 到民政局填写：《申请离婚登记申明书》 2.婚姻登记机关审查 3.通过后发给《离婚证》 异
2022-05-22 15,340
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01:12
一般什么情况下会判缓刑适用缓刑的首要条件就是犯罪分子不是累犯，也不是犯罪集团的首要分子。其他基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。根据实践经验，适用
1,512 2022.04.17 -
00:52
一般什么情况下会被判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。
1,308 2022.04.17 -
00:55
一般什么情况下可以判缓刑当犯罪分子符合缓刑的适用条件时，可以采用缓刑。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外，还要满足犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社区没有不利影响等条
1,074 2022.04.15
