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工伤后劳动合同未到期发生工伤事故单位是否能解除劳动合同

2022-03-22 17:05

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青海在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

根据你的工伤等级,享受不同的工伤待遇,由兼并后的企业承担。如果你的伤残等级在1-4级之间,则该单位不能与你解除劳动关系,它应按月支付你伤残津贴,如果你的伤残等级是5-6级,则只有在你提出解除劳动关系的时候该单位才可与你解除,并同时向你支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金,我公司有专业的法律团队负责工伤理赔方面的,您可以搜商周祥诚(北京)企业管理股份有限公司,如果你的伤残等级在7-10级之间,则该企业可以与你解除劳动关系,但须向你支付一次性伤残医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

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