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工伤赔偿期限到底是多久

2022-04-25 11:51

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2022-04-25回复

专业分析:

1、如果工伤员工继续在公司上班,一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金就不存在赔偿时效的问题,因为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在双方劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金及用人单位支付的。2、工伤员工如果解除劳动合同,则应当在一年内要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,不要超过劳动仲裁时效

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