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到了退休年龄劳动合同终止了怎么办

2022-05-03 10:40

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湖南在线咨询顾问团

2022-05-03回复

专业分析:

如果单位提供专项培训的,可以与劳动者约定服务期。劳动者违反服务期解除劳动合同的,单位可以主张违约责任。然而2011年6月劳动者达到法定退休年龄,劳动合同依法终止。合同依法终止后,劳动者自然不存在违反服务期解除劳动合同的问题,也无需再履行任何合同义务(有竞业限制条款除外)。上述问题属于“合同违法解除”与“合同终止”的法律概念及法律逻辑问题,法律条款的规定是合理的。 祝好!

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达到法定退休年龄劳动合同终止,但是如果如果用人单位愿意放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权的,则劳动合同可以不终止,可以继续履行。劳动者开始享受养老保险待遇时,劳动合同自动终止,劳动者和用人单位继续发生劳动工作关系的可以作为劳务关系处理。

张神兵律师

广东律参律师事务所

达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的,用人单位被依法宣告破产的,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,法律、行政法规规定的其他情形。

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