超时加班企业要被罚吗的详情
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单位或企业安排劳动者加班不给加班费,由劳动行政部门责令限期;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。 如果单位逾期不支付,劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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超时加班给加班费合法吗
超时加班给加班费违法。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
2020.02.12 265 -
加班不给加班费单位或企业该受处罚吗
长期加班加点不付报酬不合法。只要是在用人单位的安排下进行加班的,那此时劳动者都是有权要求单位支付相应加班报酬的,这是法律赋予的权利。如果单位逾期不支付,劳动局责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.12.30 104
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企业超时加班怎么处理
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2022-07-12 15,340 -
深圳企业加班超时多少
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的。 那么深圳企业加班超时怎么算呢? 〈劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长
2022-06-29 15,340 -
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企业存在超时加班怎么处理的
《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延
2022-07-04 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,530 2022.04.17 -
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上海注销公司流程超详细
上海公司详细注销流程如下: 1、清算组备案; 2、办理税务注销:先注销国税,再注销地税。税务局会核查公司是否完税。通过后领取《税务注销通知单》; 3、注销营业执照。非公司制企业比如合伙企业,办理营业执照注销时需要同时将印章交予工商部门; 4
3,901 2022.04.17