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劳动法规定的26天制每月工资怎么计算

2022-03-15 16:12

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2022-03-15回复

专业分析:

《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最长工作约26天。这个最低要求不影响加班需要按照加班工时计发加班费用的规定。例如:22天法定满勤;4天周六加班(8小时);基本工资1200元算法:1200元(1200元/21.75天/8小时*2倍)*8小时*4天=1641.38元备注:奖金或其他所得累加,食宿或其他扣款可以相应扣除。

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