劳动仲裁办案经费是多少？相关的规定是什么？
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我国劳动仲裁费用的收取原则有：1 一、低廉原则。此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。1 二、预交原则。此原则是指仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。1 三、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则。此原则是指劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。1 四、比例承担原则。此原则适用于仲裁结果中无显明胜诉方的案例，也就是说，部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。1仲裁费用的收费标准和办法由国务院劳动行政主管部门会同财政、物价主管部门具体规定。1
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劳动仲裁的相关规是：根据规定，提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决应在收到仲裁申请后60天内作出。对仲裁裁决无异议，当事人必须履行。仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。60天的计算时间是劳动争议发生之日。
劳动仲裁的规定： 一、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 二、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 三、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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劳动仲裁监督程序的相关规定是什么劳动仲裁监督程序的相关规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批；各级仲裁委员会主任对本委员会已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理的，应提交本仲裁委员会决定；其他。
2020.04.14 168 -
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法律规定的劳动仲裁的费用是多少劳动仲裁是不收费的。为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2020.06.22 151
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劳动仲裁的相关规定？
劳动争议案件，应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2021-10-12 15,340 -
劳动仲裁监督程序的相关规定是什么
《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十一条、第三十四条规定：仲裁庭处理劳动争议结案时，应填写《仲裁结案审批表》报仲裁委员会主任审批。仲裁委员会主任认为有必要，也可提交仲裁委员会审批。各级仲裁委员会主任对
2022-05-16 15,340 -
劳动仲裁管辖法院的相关规定是什么
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-06-10 15,340 -
建筑工地劳动关系仲裁的相关规定是什么
建筑工地劳动关系仲裁的相关规定有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了未订立书面劳动合同但劳动关系成立的情形。
2022-06-03 15,340
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01:37
什么是劳动仲裁?劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事
5,727 2022.04.17 -
01:06
劳动仲裁立案后下一步是什么劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事
4,874 2022.05.11 -
00:52
劳动仲裁要多少钱劳动争议仲裁一般不收费。劳动争议案件处理费收费标准，具体如下： 1、没有争议金额的案件，每件300元。 2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费： （1）争议金额在1万元以内，含1万元的案件，每件500元； （2）争议金额超过1万元至5万元
22,101 2022.04.17
