您的位置:法师兄 > 专业问答 > 扣我工资用英语怎么说

扣我工资用英语怎么说

2022-08-02 02:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-08-02回复

专业分析:

旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

改名麻烦,最好能恢复曾用名。

张神兵律师

广东律参律师事务所

法人代表和董事长对比,董事长的权利明显高于法人代表,董事长是公司最高的管理者,而法人代表是公司的负责人,一般来说,董事长同时可以是法人代表,但法人代表未必是董事长。

律师普法更多>>
  • 我说旷工三天扣多少工资不违法
    我说旷工三天扣多少工资不违法

    按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。

    2020.06.26 154
  • 瑞思英语双减政策
    瑞思英语双减政策

    据“首都教育”微信公众号消息,9月14日,市教委印发《北京市教育委员会关于检查学科类培训机构发现问题的通报》(京教函〔2021〕470号)。 通报指出,近日,市级检查组对东城区、西城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区部分校外培训机构进行了

    2020.03.04 175
  • 说离职就离职怎么扣工资
    说离职就离职怎么扣工资

    视情况而定,员工依法辞职应该提前通知用人单位,一般情况下,员工违反相关规定离职的,用人单位不能扣除员工应得的劳动报酬,除非因为员工违规离职给用人单位造成了经济损失,那么用人单位可以扣除劳动者部分工资作为赔偿,每月扣除的部分不得超过劳动者当月

    2020.09.22 169
专业问答更多>>
  • 个体工商户可以用英语怎么说?

    1、在中国大陆注册公司的营业执照不能是英文的。二、注册许可流程:第一步:准备5个以上公司名称到工商局核名第二步:到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时,在银行开立验资账户,并存入投资资

    2021-11-10 15,340
  • 回避用英语如何说的啊?

    回避的英文: evade shn avoid 参考例句: Terrain-avoidanceindicator 地形回避显示器 Terrain-avoidanceradar 地形回避雷达 terrai

    2022-07-26 15,340
  • 私营企业用英语如何说呢?

    所示:国有企业State-ownedEnterprise 私营企业PrivateEnterprise

    2022-07-26 15,340
  • 审判长用英语怎么说?都有什么规定?

    [法]chiefjdge(竞走)裁判长 chiefjsticen.审判长,首席法官,法院院长 presidingjdge庭长,首席法官 chiefjsticiar[法]审判长

    2022-07-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 拖欠工资扣工资怎么办 00:44
    拖欠工资扣工资怎么办

    如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请

    518 2022.04.17
  • 工资推迟一天发该怎么说 01:41
    工资推迟一天发该怎么说

    工资推迟一天发的,劳动者催促用人单位发工资,如果用人单位还是不发的,劳动者可以选择向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,劳动争议采取仲裁前置程序,只有在对仲裁裁决不服了才可以向法院

    3,608 2022.04.17
  • 公司拖欠工资说没钱怎么办 00:53
    公司拖欠工资说没钱怎么办

    公司拖欠工资说没钱,首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付,可以与公司协商分期支付。如果协商不成,那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报,在投诉举报的时候,尽量提供书面的材料及相关依据,例如投诉书,情况说明,工资欠条等材

    707 2022.05.27
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?