辞退工资什么时候结
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，一般不超过5日。 劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 举例《深圳市员工工资支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月 的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支 付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
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按规定应在十五日内结算工资和办结手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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被辞退工资什么时候结新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限支付经济补偿。
2020.09.17 158 -
辞退什么时候结算工资按规定应在十五日内结算工资和办结手续。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照
2020.10.15 687 -
辞退工资什么会时候结算辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被公司解雇的赔偿如下： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司
2022.07.12 484
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辞退工资什么时候结算？
辞退工资一般是在办理解除劳动合同手续时一并结清。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-07-02 15,340 -
辞退工资什么时候结算
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规
2022-04-07 15,340 -
辞退的时候什么时候结算工资
付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电
2022-05-08 15,340 -
被辞退工资什么时候结清?
工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：
2022-04-01 15,340
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01:22
取保候审金什么时候退还根据《刑事诉讼法》的相关规定，被告人或者犯罪嫌疑人在取保候审期间，没有违反有关取保候审人的义务的，则可以在其取保候审结束后，凭借解除取保候审的通知书或者其他有效的法律文书，至就近的银行办理取保候审保证金的退还手续。 犯罪嫌疑人或者被告人在取
5,384 2022.04.17 -
01:04
退休什么时候办理退休手续出现下列几种情况，可以办理退休手续： 1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年； 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或
4,762 2022.05.11 -
00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,928 2022.04.17
