安排未成年人工作的危害
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。此外还包括《未成年工特殊保护规定》上用人单位不得安排未成年工从事的劳动。
-
单位不得安排未成年工从事怎样的工作《劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 对于具体的未成年工不得从事的劳动范围，在《未成年工特殊保护规定》中有所规定，有： （一）《生产性粉尘作业危害程度分级
2020.07.27 294 -
用人单位不得安排未成年工从事哪些工作用人单位不得安排未成年工从事的工作： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业； 3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业； 4、《冷水作业分级》国家
2022.05.11 1,201 -
用人单位不得安排未成年工从事什么工作用人单位不得安排未成年人从事矿山井下或者是有毒有害的劳动，以及根据国家标准划分的四级体力劳动强度的劳动。例如：1、到森林砍伐树木，流放等工作。2、从事有可能从高处坠落的工作。3、按照国家分类标准划分为第一级以上的接尘工作。4、国家标准划分为
2022.04.16 1,440
-
安排未成年工作的危害
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的
2022-02-12 15,340 -
危害安排未成年工作
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的
2022-04-01 15,340 -
安排未成年工作的几大危害
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的
2022-04-10 15,340 -
安排未成年工作的危害都有哪些
不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条第二款规定，“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的
2022-04-06 15,340
-
00:54
以危险方法危害公共安全罪构成要件以危险方法危害公共安全罪构成要件如下： 1、客体要件。本罪侵犯的客体是社会公共安全，即不特定多数人的生命、健康或者大量公私财产的安全； 2、客观要件。本罪在客观方面表现为以其他危险方法危害公共安全的行为。所谓其他危险方法，是指放火、决水、爆
2,212 2022.05.11 -
01:01
未成年人身损害如何起诉侵害他人民事权益，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》承担侵权责任。《民法总则》的实施，将无、限制民事行为能力人的分界点，由十周岁提前到了八周岁。即不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。未成年人，
1,907 2022.04.17 -
01:26
未成年故意伤害致人轻伤怎么判未成年人触犯了故意伤害罪，人民法院很有可能会从轻处罚，具体不会超出三年以下的有期徒刑。 未成年人是法定从轻的因素，特别是对于曾受严重家庭暴力等其他客观因素影响的未成年人，人民法院应从轻处罚。故意伤害罪量刑最低档在三年以下有期徒刑，但法院也可
1,273 2022.04.17
