怀孕了但是突然出现缺氧还是不育
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;我每天上网基本是看我的在线咨询,因此也有几个和我经常联系的朋友了.你孩子脑瘫看来是基本定下来了,只是不属于特别严重的那种.希望你不要灰心,我认为医院再篡改病历也会有破绽的地方,也许病历不会记载难产的情况,但我会看出其他问题的,比如产程的异常等等,医生采取的助产措施是否正确等等,这里有很多问题,我暂时也无法和你一一说清楚.短时间的缺痒不一定导致胎心音异常.我认为你孩子如果当时发生滞产立即手术结束分娩一定不会导致目前的结果,其主要原因是第二产程延长,胎儿受压造成的脑瘫.这个案子主要看你的决心了,我觉得你做事情好象优柔寡断.实际我一直再鼓励你.起诉后法院的费用不多,我会选择交最少费的途径给你起诉.我代理这类案子在我们这里起诉只需要一百元.代理人的水平和能力在案件中也很重要.如果你想发把病历弄出来给我先邮过来最好.呵呵,否则让我先去一躺给你复印病历吧,告诉我哪个医院吧.好了,开心点好吗有我这么帮助你,你应该有信心了吧!再见
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1.如果社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴;2.办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴。
女方在怀孕期间提出离婚的，孩子出生后抚养权一般归女方，因为我法律规定，哺乳期的孩子跟随母亲生活，母亲有下列情况的可跟随父亲生活，1.母亲患有严重的疾病或者具有传染性疾病的。2.母亲不尽抚养义务的。3.母亲有其他情形不宜与子女共同生活的。
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员工怀孕突然离职扣工资吗员工怀孕，突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2020.10.01 178 -
员工怀孕突然离职扣工资吗员工怀孕，突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职，单位扣押金和工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
2021.12.13 681 -
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上班期间突然怀孕了
这个可以尝试申请工伤，你有没有劳动合同，社保，病情什么原因造成的，严重么，现在情况如何？（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
2022-01-20 15,340 -
已经离职了但是发现怀孕了
根据你提供的信息解析如下： 1、你在4月10日发邮件提出申请离职，并确定了离职时间，而你单位人力资源部收到邮件并予以回复，证明的申请单位已经收到； 2、单位没有明确是否同意你在预期辞职，而你又在单位一
2022-02-01 15,340 -
怀孕了但是公司不给报销生育保险
怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下： 一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条
2022-04-13 15,340 -
老婆出轨我想离婚但是现在怀孕了但是又不想离怎么办
若不成，可到法院诉讼离婚。 2、关于财产的分割： 3、法律规定：哺乳期内的孩子，已随哺乳的母亲抚养为原则。2周岁以内的孩子，一般随母亲抚养。你可尽力争取孩子的抚养权。 4、10周岁以上的孩子，你们双方
2022-03-19 15,340
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01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,600 2022.04.17 -
00:57
怀孕了怎么离婚怀孕了，也可以离婚。怀孕的女方可以通过登记离婚或者诉讼离婚的方式，与男方解除合法有效的婚姻关系。具体来说：如果男方同意离婚的话，女方可以与男方共同前往婚姻登记机关，办理离婚登记手续。但是需要注意，双方在办理离婚登记手续之前，需要对夫妻共同财
1,386 2022.05.11 -
01:15
婚内出轨怀孕犯法吗如果只是单纯的出轨怀孕，是不触犯法律的，只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的，涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定，重婚罪的构成要件有以下三个：1、客体：重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度；2、主观方面：明知或者故意；3、客观方
4,043 2022.04.17
