工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额应该如何办
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工伤导致的医疗费用在保险赔付范围内 按照工伤保险补助条款，工伤保险涵盖包括住院伙食补助费用、交通食宿费、生活护理费等。一般工伤导致的医疗费用基本能够在工伤保险的赔付范围内解决，一旦发生残疾，则按照相应伤残等级待遇支付赔偿金。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残待遇支付标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 现在不少企业单位会主动帮职工投保团体医疗商业险，使用商业医疗保险的好处在于，不需要进行工伤认定，赔付周期相对工伤保险赔付更短，而商业医疗保险可以补充工伤保险很小一部分，而意外医疗险则作为附加险起到一个补充的作用。 工伤保险和商业医疗险会有重叠理赔的部分，对于报销型的医疗保险，赔偿原则是工伤保险加商业医疗险总共赔偿的金额不超过实际医疗费用的总额。
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合同约定的金额和实际支付的金额不一致的，当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。 根据法律规定，有相对人的意思表示的解释，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。
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1,725 2022.04.17 -
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