父亲在雇佣活动中受伤怎么赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。 “临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇;没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
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雇佣关系在途中受伤如何赔偿？雇佣关系中的雇员在途中受伤，如果属于工伤的，可由社保经办机构从工伤保险基金中来支付赔偿；如果单位没有为其参保的，则单位依法来支付赔偿；如果不属于工伤，则由对该人身损害负有责任的人来支付赔偿。
2020.11.02 179 -
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农村父亲在雇佣活上受伤怎么赔偿
本案严格来说应该按照雇佣关系进行索赔的。因为你父亲是被雇佣的，在雇佣干活过程中受伤那么是由雇主承担责任的，人身损害的赔偿项目都是有法律明确规定的，具体的赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交
2022-01-20 15,340 -
雇工在雇佣活动中受伤怎么办
雇主须承担赔偿责任，如果雇员有故意或重大过失的，可以减轻雇主的赔偿责任。人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养
2022-01-28 15,340 -
雇员在雇佣活动中受伤雇主应该如何赔偿?
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条主张赔偿。 法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
2022-01-28 15,340 -
合伙人在雇佣活动中受伤赔偿比例
1、雇员在雇佣活动中受到的人身损害由雇主承当赔偿责任，赔偿项目包括赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。 2
2022-01-31 15,340
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工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,252 2022.05.11 -
01:21
小孩在学校受伤怎么赔偿小孩在学校受伤的赔偿如下： 1、小孩在学校学习、生活期间遭受到人身损害的，学校应当承担侵权责任； 2、但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任； 3、法律对此没有规定具体赔偿标准，一般以学生的监护人和学校协商一致为准，且一般赔偿金额
2,895 2022.11.21 -
00:58
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,742 2022.05.11
