民法典侵权导致生病是否有赔偿责任
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第三人侵权引发的工伤事故在实践中主要表现为：上下班途中发生机动车交通事故；因为工作中的各种纠纷由第三人造成的身体伤害，这里说的第三人主要可能有客户、同事、服务商等；员工的工作地是雇用单位以外的其他地点的，比如在超市工作的促销人员，由于实际工作场所存在的安全问题所引起的工伤事故。因为第三人侵权的原因造成的工伤事故，法律规定的救济渠道主要有：一是已经建立工伤保险关系的，由用人单位和社保经办机构分别承担给付相应的工伤保险待遇；二是没有给职工建立工伤保险关系的，由用人单位依照工伤保险的法定标准给予一次性赔偿。此外，受害人还可以主张得到民事侵权赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
医疗事故如果是药品、消毒药剂、医疗器械的缺陷等原因造成的，医疗机构承担赔偿责任后，可以向责任人追偿，所以追偿权适用医疗侵权责任。
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侵权导致的间接损失是否赔偿侵权财产间接损失是否赔偿侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
2021.04.27 177 -
民法典财产损害赔偿是否是侵权民法典财产损害赔偿属于侵权纠纷。民事权益包括用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等权利，这些权利都具有人身或者财产属性。所以财产损害赔偿属于侵权纠纷。
2021.04.05 149 -
民法典侵权损害赔偿责任的归责原则是什么民法典侵权损害赔偿责任的归责原则是： 1.过错责任原则，是指以过错作为归责的最终构成要件； 2.过错推定责任原则； 3.无过错责任原则，是指基于法律的特别规定，受害人能够证明损害是加害人的行为或者物件所致，加害人就应当承担民事责任，而不论其
2021.03.03 217
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民法典中侵权责任是否有精神损害赔偿
侵权责任有精神损害赔偿，我国《民法典》规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精
2022-05-27 15,340 -
民法典没有侵权行为是否承担赔偿责任
民法典没有侵权行为承担赔偿责任，如用人单位的无过错替代责任。根据民法典的规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的
2022-05-15 15,340 -
民法典侵权赔偿责任有哪些
侵权赔偿责任的免责事由如下： 1、依法执行职务的行为。 2、正当防卫行为。 3、紧急避险行为。 4、受害人同意的行为。 5、不可抗力。 6、受害人的过错。 7、第三人的过错，即原被告之外的第三人，对造
2022-05-27 15,340 -
民法典侵权责任赔偿是否适用诉讼时效
民法典侵权责任赔偿适用诉讼时效，诉讼时效为三年。 但是法律另有规定的除外，如请求停止侵害、排除妨碍、消除危险的请求权不适用诉讼时效。 诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
2022-05-15 15,340
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公司搬迁导致失业是否有补偿公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要
2,304 2022.05.11 -
01:11
侵犯著作权的民事责任有哪些实施了侵犯他人著作权的行为人，根据我国《著作权法》的规定，需要承担一定的民事责任。情节严重的，甚至需要承担刑事责任。具体的民事责任类型就包括了：1、赔偿损失，主要针对的是对权利人造成损失的情形；2、停止侵害，这是侵犯著作权应当承担的民事责任
1,807 2022.04.17 -
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侵犯版权的法律责任有哪些根据我国法律的相关规定，未经授权许可出售版权作品，属于侵犯他人著作权的行为。因此，侵犯版权是一种违法行为，违反者应当承担相应的法律责任。具体责任如下： 1、行为人如果侵犯著作权，或者侵犯了与著作权有关的权利的，侵权人应当按照权利人的实际损失
1,806 2022.04.17
