包工头招用农民工，没有签订劳动合同，那还怎么处理
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1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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用工单位没有签订劳动合同怎么处理用工单位没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
2020.03.01 96 -
没有签订劳动合同的农民工怎么赔偿如果用人单位逾期不和农民工签订劳动合同，农民工能获得双倍工资的赔偿。但是需要注意的是获赔的时间。一般双倍工资的赔偿计算时间是从未签劳动合同的第二个月开始，然后满一年结束，也就是第一个月不算，一共最长有11个月。
2020.04.20 236 -
农民工没有签订劳动合同拖欠工资怎么办劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没有劳动合同的，可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服，具有公司印章的能够体现为公司员工的文件，工资发放记录，社保缴纳记录，证人证言，录音录像等材料证明存在劳动关系。
2020.11.22 216
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农民工没有签劳动合同怎么处理
农民工也是要签劳动合同的。农民工没签合同是不合理的农民工一定要主动提出签订书面劳动合同如果用人单位执意不肯签，他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督促其签订。签订劳动合同前，要仔
2022-07-26 15,340 -
招用农民工没签劳动合同发现有劳动关系怎么办？
【1】按照《劳动合同法》第九十三条规定：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔
2022-04-18 15,340 -
农民工没有签订劳动合同怎么维权
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给
2022-02-04 15,340 -
农民工签订劳动合同怎么签订
劳动合同由用人单位与劳动者依法协商一致后签订，签订合同时，劳动者还要弄清楚下列事项： 1、单位的基本情况。 2、劳动者自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口
2022-06-03 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,267 2022.05.11 -
01:03
工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同，法律上要承担双倍工资，
2,955 2022.04.17 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,425 2022.04.17
