劳动合同有规定一百年吗?
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。
有劳动合同年限规定。按照《劳动合同法》规定,劳动双方可以签订无固定期限劳动合同,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,固定期限劳动合同,通常劳动合同期限不低于三个月,劳动合同小于三个月不得约定试用期。
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劳动合同续签几年有规定吗
续签劳动合同没有几年的规定。续签劳动合同用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提
2020.08.10 110
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劳动合同一年一签符合规定吗
符合规定,但是签订两次后,你们可以要求签订无固定期限劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2022-03-16 15,340 -
劳动合同法辞职百规定
根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。并且,除服务期及竞业限制条款外,其他条款不能约定违约金,因此,您所在单位的劳动合同违反了劳动合同法的规定,该条款属于无效
2022-04-05 15,340 -
劳动合同法百期限规定
《劳动合同法》对劳动合同期限的规定:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和劳动合同;劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定;劳动合同终止;其他。
2021-12-25 15,340 -
工作10年以上, 劳动法有没有规定, 劳动法有规定签一年劳动合同吗?
1、自己单方离职的,单位可以不支付经济补偿; 2、如要离职,建议协商终止劳动关系; 3、工作满10年以上的,员工可以要求订立无固定期限劳动合同。 法条参考: 《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同
2022-03-27 15,340
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,211 2022.05.11 -
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劳动合同期限一般几年
根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用
7,339 2022.04.17 -
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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,841 2022.05.11