公司被收购有没有赔偿金
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公司被收购了，一般员工没有赔偿金。公司被收购的，原劳动合同继续有效，由劳动者和收购的公司继续履行原劳动合同；如果是公司破产、被撤销、解散等情形导致劳动合同终止的，那么劳动者会有经济补偿。
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公司被收购，有没有权利不签收购合同公司被收购可以拒绝签合同。如果不愿意和新公司签订合同，可以得到补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果与新公司签订劳动合同，原工龄应当连续计算。
2020.03.26 126 -
公司被收购赔偿标准公司被收购后，职工被迫终止合同或被辞退的，用人单位应根据职工在本单位的实际工作年限向劳动者支付补偿，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.22 147 -
公司被收购后对员工有什么赔偿公司被收购后对员工的赔偿： 1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿； 2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年限应当在新公司的劳动合同中注明，新公司应当承认； 3、公司收购后与劳动者解除
2022.03.22 1,581
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公司被收购员工有赔偿吗？
公司的收购是股东之间的事情，和员工没有关系。即使你没有通知公司不想继续续约，也没有什么补偿。公司要求员工重新签署劳动合同，一般是需要承诺承继员工原来的劳动期限的，这个劳动期限与未来享受的待遇有关。例如
2022-04-25 15,340 -
公司被收购员工有哪些赔偿
按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义
2022-04-02 15,340 -
公司被收购职工赔偿有哪些问题
1、公司被收购，如果已有三方协议，即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议，实际并不影响你的利益，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计
2022-04-19 15,340 -
公司被收购，员工什么权利有赔偿？
1、公司被收购，如果已有三方协议，即原公司、新公司、员工三方签署工龄连续计算和工资福利及岗位不变的协议，实际并不影响你的利益，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。 2、你的工作年限及工龄在新单位连续计
2022-04-22 15,340
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01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
7,999 2022.05.11 -
01:18
公司并购和收购有什么不同虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。 收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的
1,687 2021.04.25 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,910 2022.04.17
