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因公负伤赔偿规定

2021-12-17 20:01

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2021-12-17回复

专业分析:

因公负伤赔偿规定主要如下:1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础;2、主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金精神损害赔偿等;3、伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任;4、人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担;5、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

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因公负伤赔偿规定主要如下:1、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础;2、主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等;3、伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任;4、人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担;5、如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

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