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一般手指骨折老板有责任吗

2022-03-16 17:43

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湖北在线咨询顾问团

2022-03-16回复

专业分析:

这种情况,是属于工伤的。按照法律规定,当然有单位负责赔偿的。涉及赔偿项目比较多,一般包括医疗费、护理费、伙食费、停工留薪期内的工资,构成伤残的,还可以主张一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金等,每一项赔偿的标准不一样,需要根据实际情况来具体计算。我们经常代理工伤赔偿案件,如果愿意,我们可以协助处理。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照,那就是劳动关系;反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪等。 3、进行伤残鉴定,达伤残等级,按工伤保险条例规定赔偿一次性伤残补助金、后续治疗费等;解除或终止劳动关系时按所在省、市工伤保险条例规定赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 三、雇佣关系按非法用工赔偿办法一次性赔偿。

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