现在被无故辞退了员工劳动仲裁可以辞退吗?
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不会,但赔偿多少要根据具体情况: 一、公司是否有签订劳动合同,如果没有可以要求赔偿一个月劳动工资赔偿;以 二、公司《员工手册》或其他制度是否有相关规定有说明,而且公布并由当事人签字,如果没有即属无故违法辞退解除合同(一般公司会另出具证明的)需支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)如果公司理由充分,同样需提前30天告知劳动者,如未告知可要求支付不足通知日的赔偿金(法定规定通知日为30天,具体视有无附加约定) 因此你可能得到以下几种赔偿,自己视情况累加! 尽量跟公司谈判,私了,不要去劳动局!如果公司要耍懒拖欠,无故上诉,可能你要在2、3年后才拿到钱,而且其中你的工作也会有影响!!以上建议,供参考。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
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公司无故辞退员工可以申请劳动仲裁吗
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2022-03-01 15,340 -
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2022-04-19 15,340 -
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2022-04-17 15,340 -
无故被辞退,可以申请劳动仲裁么
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2022-05-01 15,340
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4,977 2022.05.11 -
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员工怎么才算无故辞退
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3,470 2022.04.17 -
00:56
公司无故辞退员工怎么办
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1,066 2022.06.22