合同工的五险一金一般怎么算
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公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。当然各地的政策有所不同,建议打电话进行咨询。
《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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公司交五险一金按本人实际工资计算的。五险一金包括:养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。单位与个人具体的扣缴比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:单位1%;生育保险:单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。当然各地的政策有所不同,建议打电话进行咨询。
工伤保险赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需费用;其他。
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五险一金的一金怎么算
五险一金的一金是按职工上年度月平均工资的一定比例来算的,一般是12%左右。职工的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。而单位为职工缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金的缴存比例。
2020.03.19 459 -
合同工有五险一金么?
有,只要签订了劳动合同,用人单位都要为劳动者办理社会保险。 用人单位与劳动者共同缴纳社会保险,保障劳动者的合法权益,用人单位为劳动者缴纳相应的五险一金,是用人单位的一种法定义务。 如果用人单位不遵守,则违反了我国劳动法以及社会保险法,是一种
2020.06.13 341 -
五险一金怎么算?
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2020.11.11 353
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五险一金的一金怎么算
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
2022-05-28 15,340 -
五险一金一般怎么交的
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2022-04-19 15,340 -
五险一金,死亡赔偿一般怎么算
工亡赔偿主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 你说的困难补助金不知道是指哪部分,是伤葬费,还是抚恤金? 工亡补助金是主要赔偿,大约60万左右,不属于困难补助金。 参考工伤保险条例:
2022-04-27 15,340 -
五险一金中的一金怎么算
一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
2022-07-20 15,340
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五险一金怎么计算
五险一金的费用的计算方法是:1、单位交纳比例,养老保险金等于工资乘以百分之六,加上工资乘以百分之二十五点五;2、个人交纳比例,医疗保险金等于工资乘以百分之一,加上工资乘以百分之五点五;3、个人交纳比例,失业保险金等于工资乘以百分之一,加上工
8,057 2022.05.11 -
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五险一金的基数怎么算
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7,903 2022.06.22 -
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五险一金怎么扣
五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数: 1、单位缴费:自2019年5月1日起,降低城镇职工基本养老保险,包括企业和机关事业单位基本养老保险,单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的,可降到
6,124 2022.04.17