公司强制解除合同员工应该办理工作交接吗,用人单位解
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如果没有签订任何职务调动的协议的话,可以拒绝公司的要求。如果公司单方强制变更,可以去劳动部门申请仲裁,可以依法获得补偿。
员工私下接单,若对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除合同,并不用向劳动者支付经济补偿或赔偿金。
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公司可以强制解除员工合同吗
公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
2020.04.23 97 -
公司可以强制解除员工合同吗?
公司不能强制解除员工合同,有下列情形的除外,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
2020.05.22 97 -
公司能否强制解除员工合同?
看具体情况而定。公司可以强制解除劳动合同的情形是:职工严重违反规章制度,严重失职,当时提供的材料证件经公司查证全部都是虚假的,该职工犯罪被追究刑事责任的,建立双重劳动关系严重影响自己的工作任务,并且经过警告以后不改正的,除了这些情形之外,公
2020.10.27 134
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公司强制解除合同员工应该办理工作交接吗,用人单位
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交
2022-05-08 15,340 -
公司强制解除合同员工应当办理工作交接吗,用人单位
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交
2022-05-05 15,340 -
公司强制解除合同员工应当办理工作交接吗, 用人单位解除合同违法吗
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交
2022-04-09 15,340 -
公司强制解除合同员工应该办理工作交接吗?
公司强制解除合同,员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间,公司单方面解除劳动合同,劳动者应当按照公司的安排,办理工作交接,交接程序有交接表的,应当填写交接表。用人单位应当支付经济补偿金的,在办理工作交
2022-05-07 15,340
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00:49
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公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
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