工伤认定怎么处理才能过时限？
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超过工伤认定时限，也超过了民事诉讼时效，不能通过法律途径主张权利，工伤职工只可与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤认定的时限为一年。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。法律赋予劳动者申请工伤认定的权利，是对劳动者权益保护的需要,也是对用人单位履行申请工伤职责的督促。规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利。
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工伤认定 超过时间限制该怎么处理超过工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，所以该责任应当由其所在的工厂承担。可以与所在工厂进行协商，如果协商不成，可以通过诉讼解决，法院会保护合法
2020.06.17 239 -
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超过工伤认定时限的怎么处理
超过工伤认定期限可以通过向人民法院起诉的方式进行救济，诉讼请求可以写民事侵权赔偿。根据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之
2022-06-06 15,340 -
工伤认定 超过时间限制该怎么处理
超过工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。但所受的伤害是因为厂里的维修工人操作不慎造成的，本人并没有过错，因该工人的行为是职务行为，所以该责任应当由其所在的工厂承担。可以与所在工厂进行协商，如果协
2021-12-23 15,340 -
工伤认定超过时间限制该怎么处理
工伤认定超过时间限制的，劳动者可以直接人民法院提起工伤赔偿诉讼，由法院进行工伤认定。
2022-07-05 15,340 -
工伤认定过时限的话要怎么办才好？
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-05-14 15,340
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
741 2022.04.17 -
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临时工工伤怎么处理临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险
2,684 2022.05.11 -
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工伤死亡怎么认定根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为
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