工伤行政纠纷追加第三人的相关规定是哪些？
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按实际情况，如果第三人侵权又构成工伤的，可以同时主张侵权责任和工伤认定。相关规定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。 职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
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债务纠纷中第三人的追加的法律规定如下：在诉讼过程中，有独立请求权第三人申请参加诉讼；无独立请求权第三人可以申请参加，也可以人民法院追加该第三人参加诉讼。《民事诉讼法》第五十六条第一、二款规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
债务纠纷中追加第三人的规定：有独立请求权的第三人可以依法向法院起诉，成为当事人；而无独立请求权的第三人，可以主动申请或者由人民法院通知其参加诉讼。
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工伤行政纠纷追加第三人的相关规定是什么？
按实际情况，如果第三人侵权又构成工伤的，可以同时主张侵权责任和工伤认定。相关规定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经
2022-07-14 15,340 -
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建设施工相邻纠纷有哪些解决方式建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲
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