企业是否应当支持调解委员会的工作
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(劳部发[1993] 301号)第二条规定：“调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。”这就明确了调解委员会在本企业劳动争议处理工作中的地位。企业调解委员会的职能作用发挥得如何，在很大程度上取决于企业行政的支持与否。所以，《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第十三条规定：“企业应当支持调解委员会的工作”。(1)提供办案及活动经费。(2)在物质上给予帮助。包括交通工具、通讯设备、办公地点和办公用具等。(3)兼职的调解委员参加调解活动，需要占用生产或工作时间，应予以支持，并按正常出勤对待。(4)在调解委员会依法调解争议时，把自己一方置于与职工一方平等的法律地位，对调解委员会的调解活动不刁难，不出难题，对经调解达成的调解协议，应自觉履行。(5)其他应给予支持的方面。该问题涉及到的相关文件：《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
对内容有疑问，可立即反馈反馈
一般来说，人民调解委员会应当建立健全的基本制度主要包括： 一是岗位责任制度。 二是纠纷登记制度。 三是统计制度。 四是文书档案管理制度。 五是回访制度。 六是纠纷排查制度。 七是纠纷信息传递与反馈制度。
-
-
企业劳动争议调解委员会的组成我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。县、市、市辖区设立仲裁委
2020.08.19 531 -
企业劳动争议调解委员会的职责有下列职责： 1、调解本企业内发生的劳动争议。 2、检查督促争议双方当事人履行调解协议。 3、对职工进行劳动法律法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。
2020.02.20 310
-
企业劳动争议调解委员会工作规则是什么
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则： 第二章调解组织 第七条企业可以设立调解委员会。设有分厂（或者分公司、分店）的企业，可以在总厂（总公司、总店）和分厂（分公司、分店）分别设立调解委员会。 第八条调
2022-07-02 15,340 -
当事人一方拒绝调解的人民调解委员会是否可以调解
人民调停委员会在一方当事人申请后，不得直接调停。因为人民调解委员会无论采取什么方式受理纠纷，都要充分尊重当事人的自愿。《人民调停法》第十七条规定：当事人明确拒绝调停的，不得调停。人民调停委员会受理调停
2021-10-15 15,340 -
如何理解人民调解委员会的单位应当为人民调解委员会开展工作提供办公条件和必要的工作经费呢？
《人民调解法》第十二条规定，村民委员会、居民委员会、企事业单位应当为人民调解委员会的工作提供办公条件和必要的工作经费。对于纠纷当事人而言，人民调解工作不收费，不收费，并不意味着人民调解工作不需要费用。
2021-11-14 15,340 -
企业劳动争议调解委员会怎样进行调解
调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在双方自愿的基础上听取双方对事实和理由的陈述，耐心疏导进行调解。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十一条劳动争议调解组织的调解员应
2022-07-16 15,340
-
01:12
企业辞退员工是否有补偿企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如
901 2022.06.22 -
01:30
企业是否应该承担社会责任企业应该承担社会责任。具体如下： 1、企业追求价值和利润的最大化，但有不可忽略的社会责任； 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的，如社会保障费用； 3、有些是企业价值追求所决定的，如有的企业提出报效社会； 4、有的企业为了社会和用户的
10,210 2022.05.11 -
00:59
企业拆迁诉讼前能做哪些调查工作企业拆迁诉讼前能做的调查工作如下： 1、调查征收项目的前置性文件，以及它的合法性； 2、审查征收项目依据的法律法规、规范性文件、政策性文件及它的合法事宜； 3、调查征收决定的公告的方式和内容合法性； 4、调查房屋征评估程序的合法性； 5、调
411 2022.12.15
