您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字

劳动合同到期没有续签, 但是公司已经签字

2022-05-09 15:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-05-09回复

专业分析:

你的劳动合同已经到期,后来你继续提供劳动,单位也一直缴纳劳保,也就是说,你们的劳动关系一直延续着,没有具体时间,如果你已经到期的这份合同已经是第二次劳动合同,你们之间现在依法属于无固定期限劳动合同关系,你必须提起一个月提出辞职申请,如果属于第一次签订的合同,你可以随时与其解除合同。单位应当为你出具解除劳动合同的书面证明,办理档案移交手续等。否则你可以通过法律程序解决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

购买商铺与购买住宅相比,既有共同的地方,也有不同的地方,一般来说,购买商铺应注意以下几个问题。 一、购买商铺前应向房屋所在区的房产交易中心查询所购房屋的权属状况,包括是否抵押、是否受司法限制等。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

律师普法更多>>
  • 劳动合同已签但没拿到
    劳动合同已签但没拿到

    劳动合同文本应至少两份。劳动合同文本用人单位和劳动者各一份,这是法律的强制规定,单位必须遵守该规定。单位没有将合同交劳动者,如果发生劳动争议,劳动者则处于地位,不给合同的行为,可以向劳动部门举报。此外,即使单位被劳动部门责令改正给还劳动合同

    2022.04.12 4,701
  • 劳动合同已到期没续签但还在公司上班怎么办
    劳动合同已到期没续签但还在公司上班怎么办

    劳动合同期满后劳动合同即告终止,原有劳动合同中约定的权利义务即对双方当事人不发生效力,用人单位应重新与劳动者订立新的劳动合同,否则双方的权利义务即处于不确定状态,劳动合同终止后继续用工的,第一次的劳动合同关系已经完全终止,继续用工的属于新的

    2020.11.28 492
  • 劳动合同到期了但是公司没说续签怎么办?
    劳动合同到期了但是公司没说续签怎么办?

    劳动合同是可以续签的,在劳动合同期满后与用人单位协商签订劳动合同。

    2020.07.10 315
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期没续签但是公司没有签合同

    我不是斯伟江律师,对你咨询的问题解答如下,供你参考: 如果能确定你和你的单位存在劳动关系,你的单位就严重侵害了你作为劳动者的合法权益:没有给你办理法定的养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、计划生育

    2022-03-13 15,340
  • 劳动合同到期没有续签但是公司又要续签合同

    用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商,要签订保密条款和竞业限制协议要征得你的同意,以前的劳动合同如果没有违法的地方,一般来说是有效合同.如果人事部门代签劳动合

    2022-03-27 15,340
  • 劳动合同已经签订但没有续签

    按照《劳动合同法》的规定,用人单位应自用工之起一个月内签定劳动合同,超过一个月未签的,从第二月开始双赔支付工资,超过一年未签的视为无固定期限劳动合同。所以,你可以主张双倍工资,但已超过时效。你现在虽未

    2022-03-28 15,340
  • 劳动合同到期了但是公司没有续签

    首先,根据现有的劳动用工政策,雇佣双方在合同中约定培训费用的承担和违约金是是可以的;其次,公司在你合同期限到期以后终止与你的劳动合同关系也是合法的;再次,公司扣押你的档案手续主要原因是你没有缴纳一万元

    2022-05-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同到期公司不续签有补偿吗 01:09
    劳动合同到期公司不续签有补偿吗

    劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工

    44,655 2022.04.17
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,108 2022.05.11
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,640 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?