私人企业工伤怎么处理?
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1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定 2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和公司存在事实劳动关系 3、协商赔偿:先跟公司进行协商赔偿(未交社保发生的工伤,所有费用由公司承担,具体请参考《工伤管理条例》);若协商不成,可以提交劳动关系证明,直接向劳动部门或社保部门申请工伤鉴定,由劳动或社保部门通知公司相关决定(可以寻求专门协助工伤申请的律师帮助)。
私人企业拖欠工资的处理办法如下:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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私人企业员工挪用公款怎么处理
私人企业职工挪用公款的,属于私营企业职工不属于挪用公款罪的主体,所以按挪用资金罪进行定罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月。但数额较大
2020.01.10 452 -
私人企业转让怎么处理风险
1.作为出卖方,要控制好税费的缴纳问题,作为股东,公司转让的话其实就是公司100%的股权转让,这个时候会获得股权转让款,就需要按照税法的规定上交个人所得税。 2.作为买受人,一定要注意公司是否存在债务纠纷,即公司是否存在借贷关系、是否对外提
2020.06.24 94 -
私人合伙企业债务怎么处理
合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任,企业财产不足以偿还债务的,合伙人应按合伙协议规定的比例承担偿还份额;所谓连带是指对同一合伙企业的其他合伙人的债务份额承担连带义务,即当合伙企业的合伙人为多人时,本人除对自己分担的份额承担责任外,还
2020.02.14 145
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私人企业工伤怎么处理啊?
私人企业,存在劳动关系,即可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔
2022-04-04 15,340 -
私人企业做工伤怎么处理
找劳动保障局工伤科去认定工伤,私人企业也在《工伤保险条例》的调整范围内,但是如果没有劳动合同,认定工伤可能有一定难度,你可以先就你与单位存在劳动关系打一次劳动争议仲裁,你这种情况,自己打官司有一定难度
2022-02-03 15,340 -
私营企业的人员工伤怎么处理
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,
2022-08-27 15,340 -
私人企业工伤怎么办
私人企业,存在劳动关系,即可申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定。 1.申请工伤认定:用人单位所在地的人力资源和社会保障局 2.申请劳动能力鉴定:用人单位所在的市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔
2022-04-07 15,340
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01:15
企业拖欠工资不给应该怎么处理
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司支
2,847 2022.04.15 -
01:04
企业债券违约怎么处理
债券违约后,债权人主要可以通过以下几种途径追偿:第一是与债务人进行协商,达成债务重组方案;第二是寻求司法救济,包括违约求偿诉讼,破产诉讼、重整、清算等;第三,对于有担保或抵押物增信的债券,债权人还可以向担保人追偿或处置抵押物就处置价款优先受
771 2022.04.15 -
01:03
企业破产债务怎么处理
公司的债务应由公司的财产承担。在检查公司财产并准备资产负债表和财产清单后,如果公司财产能够偿还公司债务,清算组应分别支付清算费用,职工工资和劳保费用,缴纳欠税款并偿还公司债务,并按照出资比例在法人投资者之间分配剩余财产,如果发现公司无力偿债
1,005 2022.04.17