在工伤的护理费是怎么算的?
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工伤护理费分为两种情况:一种工伤治疗期间;一种工伤职工已评定残疾等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。治疗期间,护理费按护理所需人数计算,每人每月支付工资;工资金额由企业与受伤职工或其家属协商;最低工资不得低于当地最低工资标准,直至治疗期结束。根据相关规定,职工因工作受到事故伤害接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期间保持不变,由所在单位按月支付。
工伤职工护理费,停工留薪期由所在单位支付;劳动能力鉴定后由工伤保险基金支付。 一、停工留薪期 工伤职工停工留薪期存在生活自理障碍,需要护理的,由治疗工伤医疗机构出具书面证明,用人单位负责护理,用人单位可以派人护理,也可以请人护理,也可以支付护理费由工伤职工请人护理。用人单位支付护理费的,所在省市有规定的,应当从所在省市规定。没有规定的,可以参照当地护工水平,比照同类情况办理。 二、劳动能力鉴定需要护理 工伤职工治疗终结,经过劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会确认存在生活自理障碍,按照劳动能力鉴定委员会确认的障碍程度,按统筹地区上年度职工月平均工资为基数,由工伤保险基金按月支付护理费,标准为:完全护理50%,大部分护理40%,部分护理30%。生活护理费随着当地职工工资和生活费变化,由所在省市适时调整。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按规定支付生活护理费。
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工伤的护理费怎么算的
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果是生活完全不能自理的员工,那么护理费的赔偿按该地区上年度职工月平均工资的百分之五十算,并按月支付。如果生活大部分不能自理的,那么护理费按该地区上年度职工月平均工资的百分之四十算,按月支付。生活部分不能
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工伤的护理费是怎么算的
在停工留薪期需要护理的,生活不能自理的工伤职工由所在单位负责,如果单位不能派员护理,则可与单位协商由家人护理,护理费用由单位支付;评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按
2022-03-23 15,340 -
工伤护理费是怎么算的
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为
2022-02-21 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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工伤护理费的计算标准是什么, 1、护理人员的收入状况 (1)护理人员有收入的,按照误工费的规定计算。 (2)护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护
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01:05
工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
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