劳动局立案的范围是什么
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劳动局立案是指立案后存在劳动争议，等待下一步调解仲裁程序。适用于：劳动关系确认纠纷；劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等争议；因退市、解聘、辞职发生的争议；因工作时间、休息休假等发生的争议；劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等争议；其他劳动争议。
劳动仲裁的受案范围有六点，具体如下：1、因确认劳动关系产生的争议；2、因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同产生的争议；3、因退市、解聘、辞退、辞职产生的争议；4、因休息休假、社会保险、福利、培训等产生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿等产生的争议；6、法律规定的其他劳动争议。
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2022-03-22 15,340 -
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劳动仲裁受案范围是什么
劳动仲裁受案范围： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、
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4,856 2022.05.11 -
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