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离职怎么办五险一金

2021-12-13 19:07

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2021-12-13回复

专业分析:

1、已离职,原公司不会继续支付社会保障,原单位将到社会保障局办理减少员工的手续,使社会保障自动关闭。但辞职后的社会保障可以转和转移。2、辞职后立即找到新单位的工作,可以办理转让手续,由新单位续保。这样,续保费用也由新单位承担。如果新单位在不同地方,需要根据不同地方的社会保障中心程序和不同的政策进行处理,最好在辞职前到社会保障中心了解。3、辞职后不立即找到新单位,不用担心社会保障会被清除,可以转入个人续保,从单位账户转入账户。在这种情况下,不同地区的不同单位可能会有不同的处理方式。4、需要个人缴纳社会保障的,首先到当地人才服务中心办理失业登记,然后到医疗保险中心办理医疗保险手续,需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医疗保险证明。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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张神兵律师

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