签订三年劳动合同如何维权？
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我的一个朋友与单位签定了三年的劳动合同，工作一年后想辞职。双方劳动合同约定，一方想终止合同，必须提前二个月书面通知另一方。朋友按约定提前两个月递交了申请书。但单位10日内即为朋友办了离职手续。朋友想不通，因其已经安排了时间，单位的决定让他措手不及，并有经济上的损失。合同中约定了违约金，且单位为其支付了一定的培训费用。现，朋友想提起仲裁及诉讼，主张两个月的工资及额外经济补偿金，但又担心单位的反诉。请教各位大律师，朋友的案件有没有仲裁的必要？如何理解“必须提前二个月书面通知另一方”？在申请书中已写明离开日期的情况下，单位提前让其离开，可否理解成单位单方辞退他？朋友是否可主张违约金？1、单位的做法合法；2、提出要2个月；3、但答复可以是随时的。
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用人单位不签劳动合同，劳动者的维权手段包括跟单位协商；如果协商之后，用人单位依然是不签劳动合同，可以到劳动监察部门进行投诉；或者去单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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第三方合同签订是如何进行维权当事人与第三方签合同后发生争议的，可以通过下列方法维权：当事人之间协商；向调解组织申请调解；向仲裁机构申请仲裁；依法向人民法院提起诉讼；其他。
2020.11.10 227
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没有签订劳动合同劳动者如何维权
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2022-06-09 15,340 -
单位没有签订劳动合同劳动者如何维权
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满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,966 2022.05.11 -
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如何签订购房合同购房合同的签订流程： 1、买卖双方签订购房合同时，需要准备好相关产权证，包括国有土地使用权证、建设用地规划许可证、商品房预售许可证以及本人身份证、暂住证等；2、签订合同时，检查合同中是否写明交房日期、方式、双方的违约责任，以及房屋的通电、水
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