非全日制用工需要交保险吗？
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不需要。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。生育保险适用于城镇企业及其职工，并不适用于非全日制用工。
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非全日制用工要交工伤保险吗当然需要。只要与与单位建立劳务关系，一个月内就必须签订书面劳动合同，并按时足额缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险
2020.04.29 266 -
非全日制用工必须要交保险吗？非全日制用工要交保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制都要交。
2020.04.17 242 -
非全日制用工需要缴纳工伤保险吗如果单位与非全日制员工存在劳动关系，必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所
2020.08.16 270
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非全日制用工需要交保险吗
非全日制就业需要缴纳保险，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金是用人单位必须缴纳的，是强制性规定，无论是全日制还是非全日制。
2021-11-03 15,340 -
非全日制用工需要交社会保险吗
非全日制雇佣需要单位缴纳社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险。
2021-11-21 15,340 -
非全日制用工需要单位交社会保险吗
非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险
2022-03-30 15,340 -
非全日制用工还需要缴纳保险吗？
单位的非全日制用工需缴纳保险吗的回答，非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工，不要求对员工考勤，一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似，要求的是确认与对应用人单位之间存在
2022-07-16 15,340
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全日制用工和非全日制用工的区别全日制用工和非全日制用工存在很大的区别： 1、工作时间不同，非全日制用工，通常以小时计薪为主，劳动者在同一个用人单位，一般平均每日工作的时间不可超过4个小时，每周工作时间累计不可超过24小时； 2、非全日制用工的劳动者，可以和一个或多个用人
24,568 2022.04.15 -
00:50
非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这
4,134 2022.05.11 -
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安全生产责任保险是强制的吗安全生产责任保险不是强制的。该保险应属于商业保险中的一个险种，但目前其还没有作为强制性保险的法律依据。安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险，对维护社会安定和谐具有重要作用。针对高危行业开办的险
10,373 2022.05.11
