青岛市病假工资
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目前青岛市根据当地居民的生活水平和发展情况分为三类。月最低工资标准一类、二类、三类地区分别是每月1910元、每月1730元、每月1550元。小时最低工资标准分别是一类地区每小时19.1元、二类地区每小时17.3元、三类地区每小15.5元。
一、青岛月最低工资标准按地区分别调整为：1910元、1730元、1550元，非全日制用工小时最低工资标准调整为19.1元、17.3元、15.5元。 二、根据经济社会发展和职工工资水平增长等情况，青岛最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准执行前两档，即：驻市南区、市北区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区、即墨区用人单位月最低工资标准调整为1910元，小时最低工资标准调整为19.1元；驻胶州市、平度市、莱西市用人单位月最低工资标准调整为1730元，小时最低工资标准调整为17.3元。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 三、职工最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬报酬。
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青岛市平均工资公布了吗去年全市单位就业人员年平均工资为81231元，同比增长7.2%。其中，全市单位在岗职工年平均工资为81671元，同比增长7.0%。2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资为106011元，比上年增加7407元，增长7.5%。2020年城镇
2020.09.17 220 -
青岛市工伤最新工资计算方法青岛市工伤工资待遇应该按照国务院《工伤保险条例》的规定执行，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位报销。
2020.11.19 152 -
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青岛病假工资
企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定： 1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。
2022-08-09 15,340 -
青岛市病假工资的规定
青岛市病假工资的规定如下:1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3)双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。
2022-08-15 15,340 -
青岛市非工伤病假工资是多少？
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
2022-08-01 15,340 -
青岛市职工病假工资支付条例
可以看看青岛市企业工资支付规定第二十条的内容:劳动者因病或者非因工负伤停止工作，用人单位应当按照以下标准支付病假工资或疾病救济费： （一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本
2022-07-09 15,340
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,558 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,550 2021.04.25 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,986 2021.03.24
