因解除劳动合同，公司应怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同的赔偿标准：劳动者在公司每工作满一年，公司要支付二个月工资;六个月以上不满一年的，按二个月工资计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。公司向劳动者支付的补偿年限最高不超过12年。
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公司解除劳动合同应怎么赔偿对于公司单方面解除劳动合同的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其用人单位需要向劳动者给付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
2020.05.10 243 -
公司因工伤公司解除劳动合同怎么赔偿工伤后公司解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金，每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，如果属于非法解除，应该按两倍支付经济
2020.02.05 201 -
公司解除劳动合同应该怎么赔偿？公司解除劳动合同的赔偿金额是，劳动者在公司工作每满一年的，赔偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的，则不需要给予赔偿。
2020.07.21 181
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公司原因解除劳动合同怎么赔偿？
如因公司原因导致的合同不能履行，是用人单位的单方违约行为，依法应当支付经济补偿金。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-22 15,340 -
公司解除劳动合同，因该怎么赔偿？
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支
2022-04-03 15,340 -
因公司原因要解除劳动合同怎么赔偿
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工
2022-03-26 15,340 -
劳动合同公司因病解除劳动合同怎样赔偿
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工
2022-06-30 15,340
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01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,564 2022.04.15 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,883 2022.05.11 -
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳
1,713 2022.04.17
