劳动纠纷时效中断赔偿受影响吗
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劳动纠纷时效中断赔偿不受影响。发生法定情形可能会导致劳动纠纷时效中断,但是劳动纠纷中的赔偿范围、赔偿数额是不受时效中断的影响。 【相关延伸】 问:劳动仲裁时效中断的情形有哪些? 答: 1、已向对方当事人主张权利; 2、已向有关部门请求权利救济; 3、对方当事人同意履行义务; 4、不可抗力或其他正当理由; 5、撤诉案件的时效起算时间; 6、用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。
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当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (1)向对方当事人主张权利; (2)向有关部门请求权利救济; (3)对方当事人同意履行义务。
经济纠纷诉讼时效是三年,诉讼时效中断的原因如下: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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公司有劳动纠纷影响入职吗
1.如果你们之间已经解除了劳动合同,打劳动官司不影响你找工作; 2、但如果你们之间没有解除劳动合同或者是对劳动合同解除有争议,则不能再找工作,因为会给新单位带来用工风险。
2020.02.03 749 -
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2021-12-25 15,340 -
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2022-04-20 15,340 -
借款纠纷2年诉讼时效的影响吗
借款纠纷不受2年诉讼时效的影响。如果协商解决不成,走刑事途径解决的时间较长(派出所-检查-法院),如果仍以借款纠纷走民事途径直接向法院起诉应会要快速一些,你的起诉理由可以说明对方当初借钱目的是作为工程
2022-03-22 15,340
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劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,中止时效期间继续计算。 在这
2,465 2022.04.15 -
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4,916 2022.04.18 -
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1,569 2022.04.17