北京五险一金包括什么
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五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险这五种保险项目，另外还有公积金，其中，前面的五种保险项目就是常说的社保。社会保险法有明确规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。因此，企业必须为职工缴纳的五险一金项目是社保，社会保障是国家的强制保障，一方面用人单位需要依法依规与员工签订劳动合同，另一方面员工也要增强维权意识，注意合同中是否有不合法规之处。一旦发现问题，可携带合同向当地人社机构的劳动监察部门举报。
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五险一金包括什么五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 一、五险一金分别有哪些 一）养老保险 依法由社会保险行政主管部门负责组织和管理，由
2022.08.23 6,720 -
北京五险一金比例五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
2020.08.18 270 -
北京五险一金怎么交五险一金的缴纳是以缴费基数乘以一定的缴纳比例来缴费的，一般情况下，以该员工上一年的工资的平均数为缴纳基数，根据以下比例进行缴纳：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失
2021.10.13 662
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五险一金包括什么?
五险一金是指用人单位给予劳动者的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等几种保障性待遇的总称。在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。住房公积金是应当缴纳的项目，法律上应当是必须
2021-12-17 15,340 -
五金一险包括什么
五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。五险一金个人缴纳比例如下： 1、工伤保险、生育保险由用人单位缴纳百分之零点八，劳动者不缴纳； 2、
2023-04-25 15,340 -
五险一金包括什么？
一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 二、养老保险： 1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基
2022-06-03 15,340 -
五险一金包括什么
一、五险一金包括什么 “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工
2022-03-13 15,340
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,293 2022.05.11 -
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五险一金是指什么根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
2,222 2022.05.11 -
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五险是哪五种保险一金是哪一金五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。用人单位招用劳动者后，应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记，为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，未按照规定购买社会保险的，劳动行政部门
2,933 2022.05.11
