劳动法辞职的规定
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。” 《劳动法》第102条规定:“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”
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劳动法关于辞职的规定
劳动法关于辞职的规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这句话是说,劳动者想要辞职的,只需要提前三十天通知用人单位即可,而不需要用人单位进行所谓的批准。
2020.10.02 301 -
劳动法辞职怎么规定的
劳动法辞职的规定有,劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职;也可以提前三十日书面通知用人单位辞职;还可以在利益受到损害时,行使法定的单方解除权来解除劳动合同。
2020.06.09 130 -
劳动合同法辞职规定
《劳动合同法》关于辞职的规定,有协商一致解除合同的和提前三十日通知用人单位解除劳动合同两种。劳动者与用人单位解除劳动合同的,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
2020.08.07 325
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劳动法的辞职规定
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2022-04-19 15,340 -
劳动法辞职规定
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2022-01-06 15,340 -
《劳动法》辞职规定
一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬
2022-03-24 15,340 -
劳动法自动辞职的规定
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2022-06-21 15,340
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