无固定期限劳动合同需要协商解除吗
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无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。 因此,当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时,无固定期限的劳动合同也可以被解除。 因此,当约定的解除条件或者法律规定的解除条件出现时,用人单位或劳动者也可以解除无固定期限的劳动合同。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。
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无固定期限劳动合同解除需要赔偿吗
解除无固定期限劳动合同赔偿的标准,根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照标准的二倍补偿。
2020.03.22 74 -
解除无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同是可以解除的,可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。无固定期限劳动合同只是说劳动合同没有期限,在本质上跟有固定期限的劳动合同是一样的。比如用人单位与员工签订了3年的劳动合同,在这三年里,如果员工出现的
2020.04.13 421 -
固定期限劳动合同需要解除吗?
在我国,签了固定期限劳动合同,因员工有过错公司提出解除劳动合同的,公司不需要经济补偿金,除此之外,公司提出解除劳动合同的,都需要支付经济补偿金。
2020.02.12 82
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无固定期限劳动合同能协商解除吗?
可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的,那就让单位单方把你开除,可以要求单位支付两倍的赔偿金,具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条
2022-04-11 15,340 -
无固定期限劳动合同,可以协商解除吗?
可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的,那就让单位单方把你开除,可以要求单位支付两倍的赔偿金,具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条
2022-04-18 15,340 -
无固定期限劳动合同可以协商解除吗?
可以协商解除,但必须要求单位支付经济补偿金,如果单位不想要你,再待下去日子估计也不会好过。如果还可以撑的,那就让单位单方把你开除,可以要求单位支付两倍的赔偿金,具体你自己选择吧。《劳动合同法》第36条
2022-04-12 15,340 -
无固定期限劳动合同能否协商解除?
"无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致
2022-04-21 15,340
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01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同,当事人可以从以下的方式入手: 1、劳动者可以与用人单位进行协商,双方协议解除无固定期限的劳动合同; 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定,在劳动者出现法定过错的时候,单方面提出解除无固定期限的劳动合同; 3、劳动
951 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,647 2022.04.17 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指
4,638 2022.04.17