工伤赔偿标准四川省
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一次性伤残补助金: 按本人工资计发,五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月 一次性工伤医疗补助金:(本人提出解除或终止劳动关系) 以全市上年度职工月平均工资为基数计发,五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月 一次性伤残就业补助金:(本人提出解除或终止劳动关系) 五级:本人工资X70%(不得低于所在区县、自治县、市的最低工资)X12个月X15年(扣除已领月份;扣后不少于5年) 六级:本人工资X60%(不得低于所在区县、自治县、市的最低工资)X12个月X15年(扣除已领月份;扣后不少于5年) 七---十级:以全市上年度职工月平均工资为基数计发,七级15个月、八级12个月、九级9个月、十级6个月 (一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,在终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%;距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付)
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2022四川省工伤赔偿标准:一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资;伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%;住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数;交通费、住宿费,为实际所花费的费用;误工费,职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月; 2、伤残津贴为本人工资的75%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。其中,生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发,四级为百分之三十。需要注意,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话,需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益,伤残津贴会根据省政府的规定,每年作出一定的调整。四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话,伤残津贴可以由社会保险经办机构,按照标准每半年发放一次。
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四川省工伤赔偿的标准
一级至四级受伤职工保留劳动人事关系,退出工作岗位,按照国家规定享受相关待遇。受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的,可以解除劳动人事关系,用人单位应当一次性支付工伤保险金。一次性缴纳工伤保险待遇,以发生工伤时全省城乡单位全体职工上一年
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四川省工伤应赔偿标准
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2020.07.21 222 -
四川省省九级工伤赔偿标准
工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,一次性工伤
2020.03.27 284
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四川省工伤赔偿标准
四川交通事故赔偿标准。2019年四川省城镇(农村)居民人均收入相关数据。1、全省城镇居民人均可支配收入33216元。2、全省农村居民人均可支配收入13331元。2、2019年四川省城镇(农村)居民人均
2021-11-13 15,340 -
四川省工伤赔偿标准?
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2022-04-06 15,340 -
四川省四川市工伤死亡赔偿标准
四川省工伤死亡赔偿:供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放,配偶每月40元%,其他亲属每月30岁%孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补贴为上一年度职工月平均工资6个月;一次性死亡补贴
2021-12-29 15,340 -
四川省工伤赔偿标准中
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2022-03-31 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为四级伤残的,保留劳动关系,但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴,标准为职工本人工资的75%,伤残
1,356 2022.04.17 -
01:12
工伤赔偿标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿标准有: 1、医疗费用,包括因工伤产生的药品费、手术治疗费等; 2、伙食补助费,赔偿的标准按照当地生活水平而决定; 3、交通、食宿费用; 4、康复治疗费用,包括住院治疗的费用、后期康复的
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工伤八级赔偿标准
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3,356 2022.04.17