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广州生育津贴计算方式及领取条件是什么

2022-06-17 11:28

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2022-06-17回复

专业分析:

生育津贴=当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数 当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系 因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦 最低是多少?按上年度即2011年广州市职工平均工资的60% 即:单位人平均缴费工资是4800×0.6=2880元 假设你的假期天数是170天 生育津贴=2880÷30×170=16320元

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广州生育津贴领取条件: 1、参保缴费≥12个月或)分娩/实施计生手术前已正常登记参保,上月正常缴费的,在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的,次月可发放生育津贴; 2、参保人夫妇双方均为外国(境)籍人员的,申办生育待遇的次数(不包含终止妊娠、计划生育手术)最多不得超过两次。

张神兵律师

广东律参律师事务所

杭州生育津贴领取条件,职工享受生育保险待遇,应符合下列条件之一:职工在生育时,用人单位已按规定为其办理参保登记手续,连续缴纳生育保险费6个月,符合国家、省、市规定条件生育的。职工在实施计划生育手术时,用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。 杭州生育津贴领取标准:生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。其核心关键在于:生育津贴的基数是根据生育职工生育时所在用人单位上年度全体职工的月平均工资,而不是职工个人的缴费基数,并按女职工已享受的生育津贴待遇计发基数标准补发生育奖励假生育津贴

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