司的职工工伤赔偿需要发票吗是怎么赔偿的?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对于劳动者因工伤离职后,其用人单位根据其相关的法律规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但是根据工伤等级以及其本人的工资,其支付的金额也是有所不同的。
工伤赔偿不止是公司赔偿,工伤保险基金也会赔偿造成的损失。公司或者用人单位会赔偿造成工伤的当事人治疗工伤期间的工资福利、以及造成五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金等。
-
职工工伤九级需要赔偿吗
职工工伤九级需要赔偿。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级残疾13个月的工资,八级残疾是11个月的工资,九级残疾是9个月的工资,十级残
2022.04.11 346
-
工伤职工复发要赔偿金吗
因工伤旧伤复发,单位要求当事人离职是违法的,当事人可以要求继续履行劳动合同,同时享受工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
2022-07-13 15,340 -
工伤公司要赔偿的怎么赔偿
首先,您发生工伤的,可以要求赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。其次,单位关门的,您每工作一年可以要求单位支付您一个月
2022-04-23 15,340 -
工伤赔偿是否需要公司赔偿
1、根据我过的有关保险的法律规定,公司有义务帮员工买保险的,公司没有买是一种违法行为;2、你朋友的行为在法律上应当被认定为是工伤,因此你可以申请进行工伤鉴定的;第三企业如果么有买保险的话,那么这个工伤
2022-02-01 15,340 -
工伤辞职公司是否需要赔偿
工伤后辞职单位需要赔偿么 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤
2022-04-25 15,340
-
00:51
职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的,可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳
740 2022.06.22 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法: 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理; 2、如果劳动者受伤,但是没有被认定为工伤,用人单位也不支付人身损害赔偿的,那么劳动者可以提起诉讼,主张人身损害赔偿; 3、申请劳动争议仲裁,
926 2022.06.15 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的
九级工伤能够获得的赔偿数额,主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,根据有关法律规定,一次性伤残补助
1,230 2022.04.17